工傷申報(bào)如果超過30天還可以申報(bào)嗎?頂律網(wǎng)律師為大家整理了關(guān)于30天以上工傷申報(bào)的相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)你有所幫助。
  一、工傷申報(bào)超過30天怎么辦?
  接觸過職業(yè)病的危害作業(yè)，當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，被診斷或被認(rèn)定為職業(yè)病的，被診斷或被認(rèn)定為職業(yè)病的，可以從被診斷、被認(rèn)定為職業(yè)病的日子開始一年內(nèi)申請(qǐng)工作認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門必須受理
  1.辦理退休手續(xù)后，不從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員
  2、解除勞動(dòng)或雇用合同期滿后，或者本人提出解除勞動(dòng)或雇傭合同，但未繼續(xù)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人。
  對(duì)于工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力認(rèn)定，前款第一人符合一次殘疾補(bǔ)助金條件的，按照高原標(biāo)準(zhǔn)，以本人退休前12個(gè)月的平均月支付工資，或者職業(yè)病診斷前12個(gè)月的月平均年金為基數(shù)支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，前款第2項(xiàng)認(rèn)定為一級(jí)至十級(jí)傷殘者，按照《工傷保險(xiǎn)條例》以工資為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按照本人終止或解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
  二、工傷認(rèn)定程序：
  雇主或工傷員工或其近親、工會(huì)組織將上述資料帶到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一般而言，雇主申請(qǐng)時(shí)，如果雇主沒有按規(guī)定申請(qǐng)，則可向工傷職工或其近親、工會(huì)組織提出申請(qǐng)。
  三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限和申請(qǐng)人。
  在工作中發(fā)生工傷的員工可以直接向其所在地的勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
  根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條，如果工人因意外受傷，或者根據(jù)職業(yè)病防治法確診，并且被認(rèn)定為職業(yè)病，那么其所在單位應(yīng)該在意外傷害發(fā)生之日或者被確診，并且被認(rèn)定為職業(yè)病，那么其所在單位應(yīng)該在意外傷害發(fā)生之日起的30天內(nèi)，向其提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
  如果用人單位未按照前款規(guī)定提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織，可在事故傷害發(fā)生之日或確診、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)一地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
  雇主未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提交工作認(rèn)定申請(qǐng)，期間發(fā)生符合規(guī)定的工作待遇等費(fèi)用由使用者承擔(dān)。職工在申請(qǐng)工傷賠償時(shí)，需要經(jīng)過傷殘鑒定后確定。
  由于工傷所進(jìn)行的鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，所以傷殘等級(jí)的劃分也會(huì)有差別。殘疾認(rèn)定就是要填寫申請(qǐng)表格，然后出示一定的殘疾資料，向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。還有保險(xiǎn)的也是可以出示一定的單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，希望頂律網(wǎng)律師的分享對(duì)大家有幫助。