洛陽西工區(qū)法院加強中層干部隊伍建設(shè)

:張，洛陽市西工區(qū)人民法院，中國出版:2012-02-21 10:12:11

法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部是法院的骨干，是法院隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。為此，醫(yī)院對這次會議做了精心安排，并要求各中層領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)如何做好中層崗位的結(jié)合工作。在會上，11名中層官員報告了他們?nèi)绾巫龊霉ぷ鞯慕?jīng)驗。第一人民法院院長戴中洲結(jié)合自己的辦案實踐，認為自己應(yīng)該有大局感、責(zé)任感和處理復(fù)雜案件的能力。代理院長趙在聽取匯報后，結(jié)合自己長期在基層法院工作的經(jīng)驗，分析總結(jié)出擔(dān)任中級法院院長的四種能力，即統(tǒng)籌規(guī)劃能力、較強的組織管理能力、開拓創(chuàng)新能力和較強的文字表達能力。同時，針對中層崗位存在的問題，他要求從醫(yī)院大局的高度來看待問題，了解黨組的決策意圖，明確分配工作思路，分清輕重緩急，把握重點；要解決執(zhí)行力不足的問題，就要腳踏實地，努力工作，注意現(xiàn)實，講真話，實事求是，求實效，做好民警的表率和表率。與此同時，我們應(yīng)該提高我們處理復(fù)雜情況的能力，滿足我們法院的需要。他希望我們醫(yī)院的中層領(lǐng)導(dǎo)能管好自己的事情，主動對自己管理的工作負責(zé)，敢于負責(zé)，善于管理。我們要有解決具體矛盾的勇氣和能力，有解決困難問題的方法和勇氣，善于協(xié)調(diào)各種利益，勇于開拓創(chuàng)新，為各項工作做出貢獻。第1頁，共1頁